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浙江省水文队开展纪念改革开放40周年暨建队60周年系列活动


六十载耕耘辉煌,一甲子盛世华章。9月28日至29日,在国庆来临之际,浙江省水文队开展纪念改革开放40周年暨建队60周年系列活动。活动简朴而隆重。28日下午,组织了队志发布仪式、潘永坚劳模创新工作室授牌仪式与文艺汇演。29日上午,召开了“回顾过去,展望未来”座谈会。省地勘局党委委员、副局长周艳,党委委员、人事处处长熊建森,大队历任老领导,在队上工作过的各位老领导、老朋友,以及大队离退休老同志代表、在职职工等近500人欢聚一堂,见证了队志发布、工作室授牌,并欣赏了由大队各分工会选送的职工合唱、表演等节目。


镜头一:队长陶灵法致欢迎辞

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“2017年大队完成结算收入10亿元,实际净资产超过10亿元,实现利润超过7000万元,上缴国家税金超过5000万元,数字上的‘1175’是大队地勘事业发展新时代,为前一甲子划上的圆满句号……”队长陶灵法向各位来宾介绍了浙江水文队60年来在经济、人才、科技等方面取得的成绩,特别是在“大岩土”“大地质”“大基建”三大产业体系建设中取得的光辉业绩。


镜头二:嘉宾代表致辞

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原广州海洋地质调查局局长、党委书记,曾任水文队队长的马申达同志,作为嘉宾代表致辞。他谈到,浙江水文队是一支具有光荣传统的地质队,1984年党的十二届三中全会通过“经济体制改革的决定”,水文队抓住契机,果断走市场,多渠道吸收社会资金。自2010年起年考核利润5000万元以上,最高超过7000万,精神文明建设业绩也很显著,是全国地勘单位走向市场的典范,也是全国企事业单位深化改革的成功楷模,为自己曾是水文队的一员感到自豪满满。建队60周年,既是水文队发展史上的一个重要里程碑,也是继往开来的新起点,他真诚的希望水文队本着地质工作“更加紧密的与地方经济社会发展结合,更加全面地为经济建设服务”的宗旨,继续发扬求真务实、开拓创新的“水文人”精神,在新时期再创新辉煌,为实现中华民族伟大复兴“中国梦”做出更大贡献。


镜头三:浙江水文队队志首发仪式

——这里记载着浙江水文队60年的辉煌历程

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大队党委书记汪燕林同志在队志首发仪式上致辞。他详细介绍了从2013年10月至今的编写《队志》的过程,并代表大队向一直以来关心和支持《队志》编纂工作,为《队志》提供资料,提出意见建议的领导和同志们表示衷心的感谢。他强调,水文队正处在产业转型升级,全面深化改革的关键时刻,我们相信水文队的干部职工一定会从《队志》中汲取养分,继承老一代水文队人创业创新精神,用自己的聪明才智、旺盛激情谱写水文队改革发展新篇章。


镜头四:全家福介绍及发放——水文队大家庭

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大队党委委员、副队长、工会主席汪拾金介绍了《全家福合影集》编辑过程和意义。他表示,地质队员野外工作是常态,对于水文队来说“聚时一团火,散作满天星”是地质人最真实的写照,正因为此,《全家福合影集》更显珍贵、更显意义重大。制作历时二年零一个月,将全队691名职工以合影形式汇集在一起,是大队地勘文化建设的一朵美丽浪花。如今,我们继往又开来,启航正扬帆,在新的历史起点上,愿《全家福合影集》给您力量,为浙江水文队的发展做出新贡献。衷心祝愿浙江省水文地质工程地质大队的明天更美好!




镜头五:潘永坚劳模工匠创新工作室授牌仪式

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省地勘局党委委员、副局长周艳为我队授予了“潘永坚劳模工匠创新工作室”


镜头六:省地勘局党委委员副局长周艳致辞

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周艳简要回顾了水文队60年的发展历程,并为水文队取得的骄人成绩而感到高兴。同时,她强调,在地勘单位深化改革的今天,浙江水文队面临新的挑战,在前行的路上还有不少的困难和问题,相信现任领导班子能一如既往秉承“求真务实,开拓创新”的水文队精神,坚持发展是第一要务,规范事企分体运行,转变经营管理模式,建立现代企业管理制度,为高质量发展提供保障。最后,她衷心的祝愿:浙江水文队在未来的岁月里,创造出更加出色的成绩,以新时代为新起点,扬帆起航再创新辉煌!


镜头七:文艺汇演——多才多艺的水文队人

“水土之间,山川之上,1958我们启航……陆海统筹,保障资源……数据之间,智慧之上,意气风发走进新时代……”这是浙江水文队日前为迎接建队60周年,新创作的队歌《新时代地质之光》。这首歌曲展示了一支专业地勘队伍从起步、发展,到转型、开拓、愿景等一系列发展历程,以精神富矿传递着队伍团结和谐、求真务实、奋发有为的正能量。水文队“水之韵”合唱团用这首《新时代地质之光》拉开了文艺汇演的序幕。

由各分工会选送的25个节目,共400余名干部职工参加演出,为纪念改革40周年歌唱,为建队60周年歌唱,唱出了水文队人的精气神!


镜头八:“回顾过去,展望未来”座谈会——真知灼见,谆谆教诲

29日上午,局领导、水文队历任老领导、现任领导班子、劳模代表共24人,在地质大厦裙楼三楼会议室召开“回顾过去,展望未来”浙江水文队纪念改革开放四十周年暨建队六十周年座谈会。

会上,队长陶灵法介绍了大队目前的基本情况、产业情况、改革情况及下一步工作重点。张盛丰、马申达、张先余、王邦和、蔡火炎等水文队老领导分别总结了水文队的成功经验,并对水文队未来发展提出了真知灼见。

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原浙江省地勘局局长、党委书记,曾任水文队党委书记、队长张盛丰:水文队之所以能六十年长久不衰,依靠的是水文队有优秀的职工代表,有完善的产业体系,有科学的管理体系这三大优势。希望水文队继续坚持深化改革,坚持人才强队,坚持科技兴队的理念,怀着一颗谦虚、感恩的心,将水文队建设成为全国地勘行业最鲜艳的一面红旗。

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原广州海洋地质调查局局长、党委书记,曾任水文队队长马申达: 水文队已经发展到了一个高度,要达到更高的高度,要有新思路,要用新方法,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。大队在改革发展的重要关头,要加强对外调研,结合实际,制定改革发展方案,争取主动权,改革这步棋走好了,水文队将迎来更好的发展。人才是单位发展的根本,水文队一定要选好人、用好人。

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国家土地督察上海局副局长、纪检组长、机关党委副书记,曾任水文队党委副书记兼纪委书记张先余:水文队拥有一套好班子,一张蓝图绘到底的决心,一支勇创一流团结奋斗的好队伍。同时,水文队处在一个,机制转换期,管理规范期,改革发展的紧迫期,市场机遇期“四期”叠加的状态。对水文队未来发展提出了四点希望;一、做好水文队优良传统与精神的传承和弘扬;二、做好与宁波、浙江、长三角的深度融入融合,主动对接大湾区建设;三、紧跟区域发展的步伐,进入区域第一方阵,让职工获得更高的幸福感;四、积极谋划、推进改革和创新,要敢于挑担子、冒风险,不能靠等待。

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原水文队队长王邦和:水文队十个亿的净资产,是全队干部职工上下一条心,团结奋斗的结果。当前水文队面临着许多问题,能发现问题就能解决问题。要牢记,一切从效益出发,机构设置、人才培养和引进等方面,都要以此为中心,只有单位强大了,职工才能有幸福感,获得感。

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原水文队队长蔡火炎:水文队领导班子团结一心、有责任心,同心同力才造就了水文队的辉煌成绩。水文队有一支非常优秀的技术队伍,不怕困难、坚忍不拔,勇往直前,敢战敢胜的精神一直保存到现在。

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浙江省地勘局党委委员、人事处处长熊建森,谈了参加座谈会的感想,认为水文队过去60年取得辉煌成就,得益于孕育并传承了一支“敢于担当、勇立潮头”的领导干部队伍,孕育并传承了“求真务实、开拓创新”的创业精神,孕育并传承了“讲责任、讲奉献”的价值观。提出了四点要求,一要进一步传承和发扬水文队优良传统;二要进一步推进改革,努力实现更好的发展;三要进一步重视人才和科技,以科技引领、推动产业发展;四要进一步营造团结和谐走市场的氛围。

 



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